1. در صورت فوت مستخدم از كار افتاده وظيفه بگير ( تبصره 2 ماده 79 و تبصره ماده 80ق.ا.ك )
2. در صورت فوت مستخدم رسمي ( ماده 81 ق.ا.ك )
3. در صورت فوت مستخدم رسمي به سبب انجام وظيفه ( ماده 83 ق.ا.ك )
4. در صورت فوت مستخدم بازنشسته ( ماده 82 ق.ا.ك )

به موجب ماده 84 ق.ا.ك برقراري حقوق وظيفه به سبب فوت ناشي از انجام وظيفه ( موضوع رديف 3 فوق الذكر ) منوط به تصويب شوراي امور اداري و استخدامي مي باشد .

وراث قانوني مستخدمين ثابت شهرداريها با توجه به مفاد تبصره ماده 52 و ماده 53 و ماده 55 آئين نامه استخدامي شهرداريها حسب شرايطي كه ذكر خواهد شد حق دريافت وظيفه ناشي از فوت را خواهند داشت.

تشخيص فوت ناشي از كار مستخدمين شهرداريها حسب مفاد ماده 59 آئين نامه استخدامي شهرداريها با سازمان بازنشستگي كشوري است.

ميزان وظيفه ناشي از فوت

• ميزان وظيفه ناشي از فوت وراث قانوني حائز شرايط مستخدم از كارافتاده وظيفه بگير و بازنشسته به موجب اصلاحات موضوع ماده 6 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي مصوب 13/12/1368 و بند ”پ” ماده واحده قانون اصلاح قوانين و مقررات بازنشستگي مصوب 25/11/1374 و قانون اصلاح پاره اي از مقررات بازنشستگي … مصوب 13/02/1379 برابر است با تمام حقوق وظيفه از كارافتادگي يا بازنشستگي كه مستخدم قبل از فوت دريافت مي داشته است .

• ميزان وظيفه وراث قانوني حائز شرايط مستخدم رسمي كه فوت مي نمايد به موجب مفاد ماده 81 ق.ا.ك برابر است با حقوق بازنشستگي وي در زمان فوت . بدينترتيب كه مستخدم در تاريخ فوت خواه داراي شرايط بازنشستگي باشد و ياخير ، بازنشسته محسوب مي شود و حقوق بازنشستگي وي محاسبه و در وجه وراث وي پرداخت مي گردد . در صورتي كه سابقه خدمت اين مستخدمين كمتر از 15 سال باشد ، در محاسبه 15 سال محسوب مي گردد ( موضوع تبصره ماده 81 ق.ا.ك ) .

• ميزان وظيفه وراث قانوني حائز شرايط مستخدم رسمي كه به سبب انجام وظيفه فوت مي نمايد با توجه به ماده 83 ق.ا.ك و ماده 8 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي مصوب 13/12/1368 و بند” ب ”ماده واحده قانون اصلاح قوانين و مقررات بازنشستگي مصوب 25/11/1374 و ماده 8 قانون اصلاح پاره اي از مقررات مصوب 13/02/1379 برابر است با آخرين حقوق و مزاياي مشمول كسور بازنشستگي مستخدم بااحتساب 2 گروه بالاتر قبل از فوت كه حسب مقررات پرداخت مي گردد .

• ميزان وظيفه وراث قانوني حائز شرايط مستخدمين ثابت شهرداريها ، بازنشسته و يا از كارافتاده حسب مفاد مواد 54 و55 آئين نامه استخدامي شهرداريها مصوب 13/02/1368 معادل يك پنجم حقوق بازنشستگي يا حقوق وظيفه از كارافتادگي مستخدم متوفي مي باشد .

• در مورد مستخدمين ثابت شهرداريها كه به علت حادثه ناشي از كار ، از كار افتاده و سپس فوت نمايند به موجب تبصره ماده 52 آئين نامه استخدامي شهرداريها تمام حقوق وظيفه از كارافتادگي در وجه وراث قانوني قابل پرداخت است .