طرح هاي بازنشستگي خصوصي (طبقه بندي OECD)

خلاصه:

باتوجه به تغييرات جمعيتي، نظام بازنشستگي اغلب كشورها دچار تغيير وتحول گرديده است ومقوله «بازنشستگي خصوصي» به عنوان يكي ازراه كارها درجهت حل مشكلات نظام بازنشستگي درنظرگرفته شده است. سازمان توسعه وهمكاريهاي اقتصادي (OECD) باتوجه به مسئوليتهاي ناشي از هدايت كشورهاي عضو درزمينه سياستهاي بازنشستگي وبه منظور جمع آوري داده‏هاي كشورها دريك نظام مدون باتشكيل يك گروه تحقيقاتي مبادرت به طبقه‏بندي طرحهاي بازنشستگي وتبيين وجوه افتراق طرحهاي بازنشستگي به جهت امكان دسته‏بندي اطلاعات وارائه رهنمودهاي لازم باتوجه به آنها نموده است. گزارش پيوست نتيجه مطالعات گروه مزبور است كه شاخصهايي رابه منظور طبقه‏بندي طرحهاي بازنشستگي درگروههاي عمومي وخصوصي ارائه نموده است ومي‏تواند به عنوان راهنما در شناخت وضعيت صندوقهاي بازنشستگي ازاین حيث مورداستفاده قرار گیرد.

دريافت فايل

کلید واژه:مقاله ، مقالات ، سازمان بازنشستگی ، بازنشستگی خصوصی، طرحهای بازنشستگی، صندوقهای بازنشستگی، ارزیابی، اصلاحات اقتصادی، تامین اجتماعی ، OECD